当前位置: 主页 > 人才招聘 >
  • 基于互联网+的智慧医院建设现场研

    基于互联网+的智慧医院建设现场研讨会在曹县人民医院举行。国...

  • 健康中国行--医院管理沙龙曹县站在

    3月9日上午,健康中国行医院管理沙龙活动在曹县人民医院举行...

  • 学科建设全面开花,核心竞争力已

    会议背景 1月25日上午,曹县人民医院成功举办心肺康复中心启动...

  • 曹县人民医院:“精益管理·成本管

    3月14日下午,我院在信康楼5楼大会议室召开2018年精益管理成本...

  • 致全县人民的一封信

    ----曹县人民医院向全县人民拜年! 鸡仁犬义人康泰,风调雨顺...

  • 第六届第四次职代会报告—李松

    立足新起点 把握新形势 开放新思维 探索新途径 为实现医院建设...

  • 就医指南
    曹县人民医院 2019年公开招聘事业单位工作人员简章
    根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发〔2015〕6号)等有关规定,2019年曹县事业单位面向社会公开招聘工作人员336名,现公告如下:
    一、招聘范围和条件
    (一)具有中华人民共和国国籍;
    (二)遵守宪法和法律,具有良好的道德品行;
    (三)身体健康、符合招聘岗位聘用体检标准;
    (四)应聘人员除符合事业单位新进人员基本条件要求外,年龄应在40周岁以下(1978年9月26日以后出生);
    (五)具备岗位要求的其他资格条件;
    招聘岗位要求的包括学历证书、相应学位证书在内的所有资格、资质及证书(含海外留学人员的学历、学位认证书),应聘人员均须于2019年9月26日(含)之前取得。
    根据有关规定,应聘人员不得应聘与本人有应回避关系的单位或岗位。在读全日制普通高校学生,现役军人,曾受过刑事处罚或被开除公职的人员,被依法列为失信联合惩戒对象的人员,涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员,在各级各类公务员和事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员,以及法律、法规规定不得应聘的其他情形人员,不得应聘。在读全日制普通高校学生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
    在职人员应聘须经有用人权限部门或单位同意。定向、委培毕业生应聘,须征得定向、委培单位同意。
    根据国家和省有关规定,由我省统一组织招募和选派的在曹县服务的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员(以下简称服务基层项目人员),服务满2年且完成协议书(合同)规定的服务期限、年度考核合格、3年内(指2015、2016、2017年招募和选派人员。其中,“三支一扶”计划仅限2015、2016年招募人员)应聘的,实行定向招聘。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的,不再享受该优惠政策。
    海外留学人员获得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历、学位认证后,可应聘招聘同等学历层次全日制普通高校毕业生的岗位。取得高级工、预备技师职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生,可分别按照全日制高职(大专)、本科毕业生应聘符合条件的岗位。香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民,可应聘公共文化服务机构、医疗卫生机构符合条件的岗位。
    面向退役大学生士兵岗位人员仅限以下人员应聘:入伍前取得全日制普通高等教育专科及以上学历(本科及以上学历还应取得相应学位)或入伍前为全日制普通高等教育在校生,退役后复学取得专科及以上学历(本科及以上学历还应取得相应学位),在部队服役满2年以上,2018年底以前退出现役并且符合我县兵役机关接收安置条件的可以应聘大学生退役士兵定向岗位。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的,不再享受该优惠政策。
    已在我县机关事业单位就业的正式工作人员,不得应聘。
    二、报名
    报名采取统一时间网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。每人限报一个岗位。报名人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的,查实后取消其本次报名资格。
    (一)报名时间。
    报名时间:2019年9月26日9:00--9月29日16:00
    查询时间:2019年9月27日9:00--9月30日16:00
    报名网址:http://www.cxsi.gov.cn/(曹县人力资源和社会保障局网站)。
    每人限报一个岗位,应聘人员在资格初审前可修改报名信息,后一次自动替换前一次信息。报名资格一经初审通过后,不能更改。
    (二)资格初审。
    审查时间:2019年9月26日9:00-9月30日16:00。工作人员根据应聘人员提交的信息资料,及时进行资格初审。对具备报名资格并符合应聘条件的初审通过;对不符合应聘条件而未通过初审的人员,说明理由。
    (三)网上缴费。
    缴费时间:2019年9月26日9:00-9月30日16:00。通过资格初审的人员要在规定时间内登录曹县人力资源和社会保障局网进行网上缴费。应聘人员网上缴费须通过银联在线支付,应聘人员缴费后要立即登录报名网站查询缴费情况(缴费成功考生的缴费状态标志是 “交费成功!报名完成!”)。如考生已完成网上银行缴费但从报名网站查询的缴费状态仍为“未缴费”的,考生应在9月30日16:00前及时与曹县人事考试中心联系(电话:0530-3398033)。逾期不办理网上缴费手续的,视作自动放弃。缴费成功后,下载打印《曹县事业单位公开招聘报名登记表》(请妥善保存,以备进入面试资格审查时用),并于10月16日9:00-10月19日9:30前登录该网站打印准考证。
    考务费根据有关规定收取,每人每科40元。
    拟享受减免考务费的应聘人员,不实行网上缴费,审核通过后,须于2019年9月29日 (9:00-11:30, 14:30-18:00)到曹县人事考试中心(曹县人力资源和社会保障局办公楼403室)办理现场确认手续。确认时,应聘人员可凭家庭所在县区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件及复印件)、应聘人员家庭所在地扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)或出具省人力资源和社会保障厅(或原省人事厅)、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》(原件及复印件),免收笔试考务费。其面试费、体检费等其他相关费用由应聘人员承担。
    (四)招聘计划核减及其他。
    对最终确定的应聘人数达不到招聘计划人数3倍的招考职位,计划聘用1人的,取消聘用计划;计划聘用2人以上的,按1:3的比例相应核减招聘计划,核减的计划增加到相应职位(见岗位计划表)。
    取消或核减计划的职位报名结束后在曹县人力资源和社会保障局网站(http://www.cxsi.gov.cn/)予以公布。
    三、资格审查
    进入面试范围的应聘人员,需按招聘岗位要求,向招聘小组提交本人相关证明材料和《事业单位公开招聘报名登记表》及1寸近期同底版免冠照片3张。相关证明材料主要包括:国家承认的学历学位证书、身份证、报到证、资格证书、有户籍限制的提供户口本原件及复印件,同时提供学信网教育部学历证书电子注册备案表打印件;应聘定向招聘岗位的服务基层项目人员,还需提供相关服务基层项目的证明材料;在职人员应聘的,提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。
    大学生退役士兵除根据岗位要求提交相关证明材料外,还需提供户口本、退伍证书的原件、复印件。
    未按规定时间提交有关资格审查材料的,视为放弃。
    四、考试内容和方法
    考试分为笔试和面试,均采用百分制计算成绩。
    (一)笔试
    1、综合类笔试
    综合类笔试时间为2019年10月19日上午9:00—11:30。
    综合类笔试采取与省里统一时间、统一试卷、统一阅卷的方式进行,笔试内容为公共基础知识,包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。
    2、卫生类笔试
    卫生类笔试时间为2019年10月19日上午9:00—11:30。
    卫生类笔试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分,分别占整个试题分数的30%和70%。其中公共基础知识包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识;专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题。
    3、教育类笔试
    教育类笔试时间为2019年10月19日上午9:00—11:30。
    教育类笔试内容为公共基础知识和教学基础知识两部分,分别占整个试题分数的30%和70%。其中:公共基础知识包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识;教学基础知识包括教育学、心理学等专业知识。
    为保证新进人员基本素质,笔试设定最低合格分数线,由曹县招聘事业单位工作人员领导小组根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
    笔试地点:见准考证。
    (二)面试
    综合类、卫生类面试采用结构化面试方法进行,主要测评应聘人员从事相关工作必需的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力和举止仪表等方面的素质和能力。教育类面试重点考察专业技能和实际操作能力及教学组织能力,采取试讲、技能测试的方式进行。
    面试采用百分制计分。
    面试成绩由面试考官当场评判,采取每个测评要素合计综合计算平均成绩的办法确定应聘人员面试成绩。面试成绩在面试结束后向应聘人员宣布。
    面试由中共曹县县委组织部、曹县人力资源和社会保障局结合事业单位主管部门组织实施。面试人选根据招聘岗位和招聘人数按照笔试成绩由高分到低分按比例依次确定,并在曹县人力资源和社会保障局网站上公布。因弃权或取消资格造成的空缺,按笔试成绩依次递补。达不到招聘比例的,按实有合格人数确定。
    面试结束后,按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩,笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据考试总成绩,确定进入考察范围人选。为保证新进人员基本素质,面试设定合格分数线,面试最低合格分数线统一按70 分掌握(含70分)。达到合格分数线的进入考察范围。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的,按笔试成绩高者优先、学历层次高者优先、年龄小者优先的办法确定考察体检人选。
    面试考务费根据有关规定每人70元。面试时间另行通知。
    五、考察体检
    1、考察
    根据考试总成绩,按1:1.5的比例确定进入考察范围人选。考察等额进行,考察不合格的由高分到低分依次等额递补。考察工作由曹县招聘事业单位工作人员领导小组组织进行。主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,同时复核其应聘资格和应回避情况。考察结果分为合格、不合格两个等次。考察工作结束后,由考察组写出考察书面报告,签署意见,报中共曹县县委组织部、曹县人力资源和社会保障局审查备案。根据山东省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)规定,招聘主管部门要严格审核把关被考察对象档案,重点审核“三龄二历一身份”等内容,对档案中存在的问题,要认真进行调查,问题未查清并处理到位的,不得办理聘用手续。
    2、体检
    对考察合格人员,按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,国家另有规定的从其规定;教师体检标准按照《山东省教师资格认定体检标准》执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。对按规定需要复检的,不在原体检医院进行,复检只能进行一次,结果以复检结论为准。体检费用由应聘人员承担。
    对弃权、考察或体检不合格造成的空缺,可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
    六、公示、聘用
    对考试、考察、体检合格的拟聘用人员,在曹县人力资源和社会保障局网站公示,公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满无异议的拟聘用人员,符合聘用条件的,由中共曹县县委组织部、曹县人力资源和社会保障局发放《事业单位招聘人员通知书》,凭《事业单位招聘人员通知书》办理相关手续。聘用人员备案后,聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同,确立人事关系,在曹县最低服务年限5年。并按规定办理档案关系、户籍迁移、毕业生派遣等相关手续。聘用人员享受事业单位工资福利、有关保险待遇等。
    聘用人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。
    曹县公立医院拟聘用人员实行备案制管理,具体按照有关政策规定执行。
    七、其他
    本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书,不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
    特别提示:
    曹县事业单位公开招聘期间的公告、公示等事项均在曹县人力资源和社会保障局网站(http://www.cxsi.gov.cn/)发布,请应聘人员随时关注相关信息,报名时所留电话保持畅通,以免影响考试聘用。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。
    应聘政策咨询电话:0530—3398033 (曹县人事考试中心)