为深入推进公立医院改革，进一步提升医院管理水平，提高管理效能，形成能上能下、选贤任能的良好用人机制，让有志于从事医院管理的优秀人才脱颖而出，近日，我院面向全院公开竞聘超声介入室、神经电生理科、静脉配液中心等科室中层干部。
    竞聘工作严格按照《曹县人民医院2015年部分科室中层干部竞争聘任实施意见》的要求，坚持公开、公平、公正、择优的原则，经自主报名、资 格审查、民主测评、竞聘演讲、任前公示等程序，最终从符合条件的71名竞聘者中选拔了刘玉广、董柏萍、王冲、周志敏等17名优秀人才，成为医院中层管理干部。
    这次竞聘最大的特点就是打破等级观念，不拘泥于传统的身份限制，不局限于学历层次，不设限于工作经历，注重工作实绩，注重协调能力，注重平日表现。17名新当选中层干部中，既有硕士学位人员、也有本科专科人员，既有干部身份，也有职工身份，既有工作十年以上的老员工，也有参加三五年的新员工。
    通过竞聘上岗，营造了优秀人才脱颖而出的良好氛围，建立了公开、公平竞争，择优选拔任用中层管理者的新机制。拓宽了医院选人用人渠道，有效推进医院用人选人的机制科学化、规范化，增强了医院的生机和活力。