近年来，曹医认真践行“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念和“和谐、奉献、创新、卓越”的医院精神，将创新置于医院发展的战略核心，在环境创新方面，抓硬件美环境，提升医院吸引力；在管理创新方面，抓管理求质量，提升医院竞争力；在服务创新方面，抓服务重民生，提升医院影响力；在学科创新方面，抓人才重学科，提升医院战斗力；在技术创新方面，抓科技强内涵，提升医院发展力；在公益创新方面，抓公益树新风，提升医院亲和力；在文化创新方面，抓人文促和谐，提升医院凝聚力。通过全方位创新管理，曹医作为一家欠发达地区的县级医院，在医疗市场竞争日趋激烈的今天，于2016年度全面实现了“从一个院区到两个院区、从二级甲等医院到三级乙等医院、从全市县区人民医院排名落后到全国县级综合医院入榜百强”的凤凰涅槃，被一些业内专家称为“曹医速度”、“曹医现象”。

       “中国医院管理创新论坛”是“2016管理创新医院”推介活动的总结表彰会议。该活动由国家卫计委指导、中国卫生杂志社主办，经各地区卫计委推荐申报、专家委员会审核确定，具有无可争议的权威性、代表性和影响力。《健康报》《中国卫生》是我国卫生行业最权威报刊，论坛的主旨在于贯彻落实深化卫生体制改革精神，全面推进各级医院扎实开展，加强内涵建设，提升管理水平，提高服务质量，促进医院持续发展，建立让群众满意的医疗服务长效机制。此次论坛共有国家卫生计生委医政医管、卫生发展研究中心及全国各地的医院管理者170多人参加，共同探讨了下一步医改政策动向，交流了医院管理创新过程中的经验，还为56家获得“管理创新医院”称号的医院和22位“医院管理创新个人”颁奖。