理论考核要求拟竞聘人员围绕“如何做好院级护理培训师”主题，全方位的展示其参聘思想、竞选优势及科学的带教思维、方法。竞聘选手们根据自己的工作心得、经验精心准备了演讲课件，内容丰富、充实。课件制作精美，图文并茂，选手们演讲时更是精神饱满，字正腔圆。护理部主任、副主任及各护理系统护士长8位评委对课件制作水平、授课精神状态、授课内容及授课技能等方面进行现场打分。
2月1日上午，护理部联合人力资源共7位领导，深入科室对拟竞聘人员进行满意度测评。
实操部分采取现场抽签不定项目随机考核形式，不仅真实的反映竞聘人员的业务水平，同时也考验参考者的心理素质及对紧急任务的应对能力。考核现场每位选手出色的表现，娴熟的操作技术，严肃紧张的氛围中尽显优雅的护士仪态。
缜密、科学的竞聘方案，公平、公正的考核流程，保质保量的完成2018年院级护理培训师的岗位竞聘工作，为全年的操作带教工作夯实根基。
此次竞聘活动的举行，为护理人员搭建了一个相互学习的平台，使每一位有思想、追求上进的护理人员有机会展示自我，以不断提升医院软、硬文化建设，树标杆、赶优秀、追卓越为目标，砥砺前行打造我院品牌护理团队。
护理部 张晓丽
