我是曹县人民医院急诊科护士长田培培，本科学历，学士学位，护师职称。2009年参加工作，已在急诊科工作整整9个年头，担任副护士长2年，护士长1年。自参加工作以来，我热衷于急诊护理工作，以高度的责任感和使命感和卓越的服务意识，热情待患，默默奉献，勇于创新，敢挑重担，掌握了较高的护理理论水平，拥有了突出的业务能力，练就了娴熟的护理技术，用执著的爱心诠释了崇高的“”职业精神。
勤于思考
为了牢记急救知识，掌握急救技能，在工作之余我努力学习文化知识，刻苦练习急救操作。2012年我获得医院感染知识竞赛二等奖；2013年参加护理部组织的4项技术操作季度考试，全部获全院最高分，并在当年被评为“优秀护士”；2014年参加菏泽市第二届院前急救技能比赛团队获“二等奖”，个人被授予“菏泽市卫生技术岗位标兵”，同时还获得医院护理技术操作比赛“综合一等奖”。2015年医院培训中心成立后，荣幸被选为承担了全院心肺复苏技能操作示范工作，2015年6月竞聘为急诊科副护士长，2017年担任急诊科护士长，急诊科荣获2017年度县级优秀团队，2017年末，科室组织“回顾2017，展望2018”PPT汇报大赛中得到护理部主任的好评。这些荣誉的取得是对自己工作能力的肯定，更是对自己长期以来默默奉献、刻苦努力的回报。
抢救病人对我们急诊护士来说，最重要的是建立静脉通道。比如，面临一些失血休克病人、瘦骨嶙峋老人、血管难寻患儿等情况时，建立静脉通道，往往不那么尽如人意。刚开始，无法及时做好抢救准备，让我心急如焚。为解决这个问题，我查阅了大量文献，咨询了省内外一些急诊专家，思考了一段时间，终于发现颈外静脉穿刺术是抢救这类病人的好方法，于是我带头大胆尝试，并鼓励大家试着应用。经过一段时间的培训和推广，我们急诊科护士掌握了这项颈外静脉穿刺技术，大大减少了因无法建立静脉通道而无法及时抢救病人的事件，同时也提高了我们的急救水平。
有次和一位老专家参与抢救患者，患者突然停止呼吸，血氧饱和度急速下降。此时，我来不及多想，立即拿出气管插管用物，迅速为患者做插管处理，才使患者血氧饱和度立即回升脱离了生命危险。经过这件事，我意识到在出现此类紧急情况时，再联系手术室麻醉师来做插管，会大大延误对患者的抢救，于是我就在科室率先培训和推广气管插管术，让科室护士掌握此项技术，进一步规范了抢救流程，提高了抢救成功率。
一次120送来一位心梗患者，心电监护显示病人出现室颤。我立即给病人进行电除颤，继续胸外心脏按压，并遵医嘱用药。在用药过程中又出现室颤，我们抢救室内所有医护人员的情绪又再次紧张起来，气管插管、呼吸机辅助呼吸，经历了4次电除颤，一个多小时的抢救后，才恢复正常的心电图波形，抢救成功并送ICU。最后这位患者从急诊ICU康复出院。在我们进行经验总结时，院前医生陈述到达现场时，家属正在做心脏按压。经过这次抢救，我认识到：第一时间发现人做心肺复苏的重要性。这位患者之所以抢救成功，就是因为家属及时为他做了心肺复苏，如果等待120赶到现场，结果就会不堪设想。之后，我立即和主任纪秋花商讨，召开全科会议，决定每周四科室安排人员到公共场所，对全民进行急救知识宣传，现在已经进行急救宣传知识和心肺复苏技术普及80余次，我们会继续坚持下去，造福社会，造福大众，提高群众的的急救意识和急救方法，提高急救后患者的生活质量。
善于学习
随着社会发展，心梗患者越来越多，护士识别心电图显的额外重要，我率先钻研学习心电图识别的资料书，加班加点，认真钻研，首先掌握了心电图识别技术。然后，在科室进行学习普及，如今科室护士全员都掌握了常见异常心电图，为心梗患者在医生没有到来之前采取必要的措施，收到了显著的效果。急诊科危重病人多，病人病情变化快，抢救的最初几分钟往往是抢救成功的关键。因此，必须要有过硬的本领和高超的护理技术。2015年10月我主动申请去济南参加急诊专业护士培训，经过3个月的学习，以优异的成绩获得急诊专科护士证。
培训结束后，我把学到的新知识、新技术在科室进行了推广，认真开展全员培训，提高护理人员的操作水平，提高了急危重症患者的抢救质量。同时，将他们的服务理念及工作热情、团队精神、医护之间的默契配合、医患之间的沟通、工作中的保护意识与科室的医护人员一起座谈交流，取长补短，学习他们好的经验和方法，如今急诊医疗护理更加规范高效了。
2016年1月，在济医附院急诊科学习。2016年7月参加全国急性中毒救治规范化与新技术应用培训班。2016年11月参加ICU内的重症感染和细菌耐药。这些外出学习的机会让我掌握了一些先进的抢救技能，也学会了对科室有效管理的经验，这对于我们急诊科抢救工作的开展和科室的发展都起到了巨大的作用。
勇于创新
自从走上护理管理岗位以来，我认真学习急诊管理知识和方法。在与护士之间沟通过程中，一直采用非权力影响力的管理办法，从来不拿护士长权利来压制护士，而是利用一种文化力、一种品质力、一种人格力、一种凝聚力来影响护士。我认为权力和道德结合，才能够产生真正的力量，才能带领整个团队不断前进。工作之余，我和护士像姐妹一样相处，护士们都说：“跟着培培护士长干，心里开心，幸福指数很满意。”在管理上，我有自己的一套方法，在科室实施人人参与管理，建立管理明细本，具体工作具体到人，人人都是科室的管理者，人人都有自己的管理项目。每位护士针对自己分管的工作尽心尽责，勇于创新，提高科室质量，保证科室工作有条不紊的进行。科室护士的存在感大大提高，成就感也大大提高，我们的团队就像一个家，共同分担着家务事。每日晨会由一位护士进行晨会小讲堂和分享一段寓言，护士发表自己的观点，提高护士的解说能力及心理素质。
感恩家人
我把大部分的休息时间献给了病人，献给了科室，而对亲人却是满心愧疚。本来5个月的产假，但由于临近春节，科室人员紧张，每日急诊量骤多，担心科室安全问题，孩子才两个月就主动申请上班，加强管理，加班加点，保证了科室高效安全运转。丈夫由于工作性质的原因，时常不在家，照顾孩子的任务就落在婆婆的身上，正因为有了家人的理解和默默的支持，使得我可以全心全意投入到护理工作去，更好地为患者服务。后来，我多次受到领导表扬，但我觉得这些荣誉也属于我的家人，家人的付出远比我想象的多得多，因此只要我回到家里，总是不停地忙这忙那，虽是小事，但也是回报家人的默默付出。青春是初春那灿烂的花朵，娇嫩的芽，历经严冬风雪的洗礼，终于在暖阳的呵护下，在春风的摇曳中，绽放成诗。一缕缕花香，这是青春奋斗的气息；蜜蜂的歌唱，这是青春前进的舞曲。我愿为患者奉献自己的青春。青春走过花开花落，走过风雨春夏，一位位患者的康复就是最大的快乐，每一位护士的成长就是我最大的收获，我将在岁月的长河里，在成长的历程中，持续绽放美丽。
花谢还会再开，盛年不会再来，青春只属于我们一次，让我们携手并进，勇于拼搏，不忘初心，续写挥洒青春的诗句，奋斗的青春最美丽!
(急诊科 田培培)
